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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 中高層類 總裁班課程-企業創新經營與管理
【課程背景】
經濟學家約瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“創新”的概念。 通常而言，創造是指以獨特的方式綜合各種思想或在各種思想之間建立起獨特的聯系這樣一種能力。能激發創造力的組織，可以不斷地開發出做事的新方式以及解決問題的新辦法。管理創新則是指組織形成一創造性思想并將其轉換為有用的產品、服務或作業方法的過程。也即，富有創造力的組織能夠不斷地將創造性思想轉變為某種有用的結果。當管理者說到要將組織變革成更富有創造性的時候，他們通常指的就是要激發創新。管理創新是指企業把新的管理要素（如新的管理方法、新的管理手段、新的管理模式等）或要素組合引入企業管理系統以更有效地實現組織目標的創新活動。
二十一世紀的全球化經濟為市場帶來劇烈的變化，在持續追求最低成本的競賽之外，也推升了以「創新」為企業目標的知識經濟浪潮。為了從激烈的市場競爭中脫穎而出，愈來愈多的企業試圖藉由創新研發工作來創造優勢。然而，企業持續對研發創新工作加碼，是否真能一如預期地產生應有的效益，其關鍵就在于「創新管理」以及商業模式創新，則是企業如何創造、銷售和傳遞顧客價值的方法。在這方面，企業必須思考「價值主張、「供應鏈管理」和「鎖定目標顧客」這3個問題。
【課程目標】
u 從組織的角度如何理解創新與企業家精神；
u 塑造團隊創新思維模式，掌握企業創新管理的規則、方法和流程；
u 保持和提升創新時期員工對組織的信任與合作，逐步轉變對創新的態度。
u 為何要進行創新的原因，創新的五大定律
u 學習掌握創新的策略和方向以及創新策略的管理
【授課方式】
啟發式講授、互動式教學、小組討論、案例分析、角色扮演、導師多年的實際工作經驗和從事職業顧問案例開放式與您分享。
【課程對象】
總裁班學員
【課程時長】
2天12小時/梯次（9：00-12:00 14:00-17:00）
【課程大綱】
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