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快樂工作:員工心理輔導技巧
【課程目的】
1、自我認知:最好的狀態是學會調整自己,提升員工關系管理方面的業務實操能力;
2、培養主觀豁達意識,工作中多點溝通,少點埋怨,多點理解,少點爭執;
3、如何進行實效溝通及心理輔導技巧的演練與掌握;
4、引導工作中發現問題、系統分析問題,解決問題的快捷樂觀之具體方法;
5、促進感恩、鼓勵、關懷、信任與協作共贏的組織氛圍。
【課程對象】
適用于生產類企業中層管理及優秀員工的學習培訓
【課程時間】
1-2天
【課程大綱】
(詳情請與漢邦課程顧問聯系)