內訓課程
當前位置：
1、企業成熟，了解市場，掌握資源，經驗豐富。
漢邦經過多年的發展歷程，積淀出豐富的行業經驗，掌握各種行業資源，最重要的是常年為大型的臺資制造型企業服務，積累了相當豐富的經驗。
2、師資力量雄厚，擁有46位具備國際視野的臺籍、大陸資深咨詢顧問，同時擁有數百位合作講師。
既有扎實的理論功底和豐富的管理實戰經驗又有多年企業培訓、咨詢經歷。重視體驗式講授，授課特點將現代管理理論與實踐結合、具有理論高度的同時 ,又兼具實戰操作性。授課風格風趣幽默，旁征博引，課堂氛圍活潑熱烈，深受客戶歡迎。
3、經過不斷地標準化培訓流程，目前已經形成了一套標準的模式。
漢邦基于被評估者的能力情況，尋找與崗位能力要求的差距，從而設計有針對性的培訓和發展輔導活動，幫助員工實現個人發展期望。
基于勝任能力分析，針對崗位要求結合現有人員的素質狀況，為員工量身定做培訓計劃，幫助員工彌補自身“短木板”的不足，有的放矢突出培訓的重點，省去分析培訓需求的繁瑣步驟，杜絕不合理的培訓開支，提高了培訓的效用，取得更好的培訓效果，進一步開發員工的潛力，為企業創造更多的效益。
基于勝任能力模型漢邦針對性的發展課程體系
