2024年7月23日某世界五百強南寧分公司《企業績效管理及實戰提升》課程圓滿結束
IBM郭士納曾經說過:績效管理的根本目的是為了引導并激勵員工貢獻于組織的戰略目標,同時實現組織和個人的共同成長,它不是績效考核,而是一個管理過程??冃Ч芾硎枪緫鹇月涞氐年P鍵工具,是激活組織、激發員工的核心手段,是打造企業文化、塑造企業形象的重要途徑。
7月23日,某世界五百強南寧分公司《企業績效管理及實戰提升》培訓課程在南寧成功舉行,課程邀請漢邦咨詢高級講師葉老師進行授課,各部門負責人及代表參加了培訓會。
課程中老師將結合華為人力資源經歷以及豐富的企管咨詢經驗,通過對績效管理各模塊的深度講解與操練,讓學員系統性提升績效管理能力,掌握相關的模型、技巧與工具,學之有用,用之有效。幫助學員深刻理解與掌握績效管理的知識與技能,有效組織與開展績效管理活動:績效管理的核心理念;績效管理的關鍵方法;管理者在績效管理中的作用與價值。