2023年7月12日某世界五百強成都分公司《大膽突破HR管理傳統模式》課程圓滿結束
現如今,如何實現對人力資源的有效管理和配置,構建一個有效的人力資源管理平臺和體系成為企業HR工作的重點。而如何讓人力資源管理突破傳統的模式,把人上升到資源的角度進行配置和管理上,需要HR花心思,
2023年7月12日漢邦咨詢為某世界五百強成都分公司提供《大膽突破HR管理傳統模式》課程培訓,派漢邦咨詢高級講師、國家心理咨詢師李老師主講。李老師分別從薪酬設計概述引入,進行薪酬系統設計的基礎--工作分析和崗位價值評估與薪酬層級設計,以及任職能力評估與薪酬等級定位和薪酬結構設計,層層引入,明確員工福利系統設計與管理和提升薪酬系統的激勵性與實施,讓學員掌握薪酬系統的管理。寓教于樂中掌握技能和方法,并能實際落地于工作中。