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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 培訓動態 2022年8月29日某世界五百強集團昆明分公司《落地教練工作坊目標設定》培訓圓滿完成
教練式管理，是一種激勵潛能、提升主動性的管理模式，其核心在于激發員工的內在動力，提高員工的責任感，促使員工由被動執行向主動執行轉變，與傳統管理者不同的是，教練型管理者不會給員工直接提供解決問題的辦法和現成答案，而是運用教練技術，先了解員工的現狀、目標、背景，再通過專業的教練能力以及專業的教練方法、策略、工具啟發員工，支持員工自己找到答案、解決問題。教練式領導力的核心在于：讓員工釋放，讓領導解放！
2022年8月29日某世界五百強集團昆明分公司邀請漢邦咨詢史老師為員工帶來《落地教練工作坊目標設定》培訓，旨在以目標管理為基礎，以教練技術為輔助，全面提升管理與領導技能；讓學員擁有教練型管理技能，掌握能夠調動下屬的積極性；并熟練掌握從管理風格向教練型風格轉型的技巧，做有效的管理者；還能了解管理者與領導者的不同，熟悉教練型領導者如何幫助學員改變行為；最后達到將下屬變成追隨者，從而提高他們的工作績效和滿意度的目標。
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