鄭州某大型臺企為期兩天《OKR績效考核》圓滿結束
11月9、10兩日,鄭州某大型企業分期對本單位中層管理人員進行《OKR績效考核》培訓。OKR是一種相對KPI更新的績效考核方式,更加注重考核的過程,有利于提升實際的的工作績效,而不是提升已設置目標的工作績效。該企業希望借助本次培訓提升中層管理人員的管理素養、管理水平,對績效考核工作有所啟發。為此,漢邦專門聘請在人資領域有十幾年實戰經驗的專業講師為該企業提供實際授課,講師著眼于目前該企業KPI的應用現狀,科學又實際的為學員解析了OKR績效考核,并為員工提供實際可行的操作指南,深受學員歡迎。