某大型樂器公司《職業心態和職業素養提升》課程圓滿
組織學習大師彼得圣吉認為:80%的員工,在職場中的表現是一種屈從。如何幫助員工找到自己在企業中的定位,發現自己的天賦優勢,開發內在的潛能,使之更好地適應當前工作崗位,更好地晉升更高的崗位,最大限度地發揮自我才能,實現最高程度自我價值,成了企業關心焦點。企業只有幫助員工樹立正確積極的陽光心態,塑造和提升職業化的素質能力,才能令員工以感恩、盡職、成長的狀態與企業共同進退,共創美好。
2021年7月15日某大型樂器公司特邀漢邦咨詢趙老師講授《職業心態和職業素養提升》課程,旨在呼喚感恩心態,激發學員的使命感和責任感;再塑職業心態,敬業為先,敬崗為要;有效制定在組織內部的自我發展策略,更好地認識、發掘、利用自我優勢,進行自我鞭策和成長;提升職場素養之道德操守,嚴格執行各項管理制度,養成認真嚴謹的工作作風和勇于擔當的工作態度;提升職場素養之溝通能力,同事間能在工作上密切配合,生活上相互關心,減少矛盾沖突,增加團隊凝聚力;明確工作的意義以及個人的成長、發展與企業的關系,運用PDCI性格密碼之行為科學工具進行生涯規劃剖析解讀,幫助骨干員工明確職業化發展道路,與企業共同發展,共享未來。