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當前位置：首頁 > 漢邦課程 > 通用管理 TTT國際職業培訓師標準教程
【課程目的】
1、對于企業經營管理者，突破固有思維，感悟經營管理新境界；學習引領員工快速成長的有效手段，掌握有效部署培育思路。
2、對于職業教育培訓人士，深入了解影響訓練效果的關鍵因素，塑造職業風范、訓練專業表達技巧、提升講授和訓練輔導能力，具備系統的課程開發和教案設計能力。
3、對于人力資源工作者，了解職業訓練的最新理念和模式，學習選擇和訓練培訓師的方法，審視組織內部培訓體系，掌握職業訓練效果評估的基本方法。
4、對于培訓機構專業人士，深入了解有效組織培訓課程的實施手段，建立課程體系的標準化規范，認識培訓師的能力模型和能級，深化培訓課程的實際效果。
5、對于銷售（市場）經理，從全新角度認識溝通的有效手段，學習適用的沖突處理、歧義化解和有向引導的心法和技巧；提升商務會議主持、簡報、即席發表等現場表達和掌控能力；在銷售渠道管理中運用有效培訓的方法，貫徹意圖，復制成功，提升效益。
6、對于行政系統各級管理人員，突破迷思，對現象做揭示本源的觀察分析，活用素材，切中主題，擅做語感結論，從而使您的公眾影響力原地提升，達成魅力領導，實效行政。
【課程對象】
企業經營管理者、職業教育培訓人士、人力資源工作者、培訓機構專業人士、銷售（市場）經理、行政系統各級管理人員。
【培訓時間】
２天
【課程大綱】
（詳情請與漢邦課程顧問聯系）
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