KPI績效考核體系設計
【課程目標】
l認識績效管理的重要性、并正確理解績效管理
l學習考核的方法,全面了解績效管理的運作程序和設計方法
l重點學習KPI、并介紹平衡計分卡
l了解績效管理推進中的問題、并避免運作中的誤區
【培訓方式】
l培訓主要以學員參與和工作經驗分享的方式進行
l為了確保學習的有效性,將采用講解、小組討論、案例分析、等綜合教
l學方法,滿足不同風格學員的學習要求
【課程對象】
企業中高層管理人員、儲備干部。
【課程時長】
16小時
【課程大綱】
(詳情請與漢邦課程顧問聯系)