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當前位置：首頁 > 客戶案例 > 客戶案例 某大型商業銀行
培訓背景：
隨著銀行服務業競爭的日益激烈，各大銀行的服務質量、服務類型、人員素質、業務水平等方面受到的要求越來越高。銀行一方面希望從招聘著手，找到適合工作崗位的人員，以保證其能勝任工作，幫助企業完成經營目標；另一方面，更希望高級職業經理人能夠在完成本職工作的同時，不斷提升自身能力，發揮培養人才、發展人才的作用，伴隨企業共同成長。
為了更好地提升高層管理人員的綜合素質，企業決定系統地為高層管理人員舉辦特訓營，實現其從專業技術到綜合管理等全方位的整體躍升。
培訓方案：
依據高層管理干部培訓需求，結合中高層管理人員能力素質模型，從“團隊使命、協調、解難、發展、高效管理”五維度出發，提煉出28門相關的管理培訓培訓課程，并結合安排相應的銀行專業課程與拓展訓練環節，系統提升高層管理干部的整體素質。
培訓掠影：
王老師在講授管理培訓課程
培訓效果：
通過我們對其高層管理干部的培訓體系的搭建，整體的素質和管理效率大大提升。受訓人員由于經常要在課堂上溝通交流，使得他們的工作關系很和諧，充分體現了團隊的凝聚力，工作效率也大大提高。
王老師在講授管理培訓課程
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